地域とWEBを、コツコツと。

おはようございます。
ジェイ・ライン事業推進部の大熊です。

今日から新年度。
改めまして、昨年度中にお世話になった皆さん、ありがとうございます。
今年度も、どうぞ、よろしくお願い致します。

大阪本社では、新入社員の皆さんをお迎えして入社式と、昨年度から加わった中途入社組も参加しての会食が行われます。

新型ウイルス感染症が世界的な広がりを見せる中での新年度スタートとなりましたが、このような時期だからこそ、そしてジェイ・ライン事業推進部だからこそできる取り組みを進めて参りたいと考えています。

昨年末から数回に分けて新たな取り組みとして【地域×人材採用支援】【地域×アジア】を紹介してきていますが、どちらも同時進行で着々とプレオープンまで至っています。

もったいつけるつもりではないのですが、「風林火山」になぞらえて投稿してきたシリーズ後編（火と山）の続編は、もう少々お待ちを…。

タイトルにも書かせて頂きましたが、本日4月1日から、一部在宅勤務を開始することになりました。
政府や東京都から通知されている通り、新型コロナウイルス拡大支援の対策として実施するもので、期間は4月17日までを予定しています。

全社員が一斉にというわけではありませんが、私はお取引先との打ち合わせなどを除いて、原則は在宅勤務となります。
ご不便をおかけして申し訳ありませんが、ご連絡を頂く際は、メールまたは携帯電話まで、よろしくお願い致します。
（在宅とはいっても、勤務時間は通常と変わらず平日10～19時で稼働します）

国や地域を問わず、新型コロナウイルス感染症により、困難に直面していることは事実です。
とはいえ、ただひたすらに自粛をしていることが、このピンチを乗り越える策ではないはず。
こんなときだからこそ、困難に立ち向かい日本に、地域に活気を生み出すことが、企業の役割。

下記の動画は、2年ほど前に「人口減少」という困難に立ち向かう、というテーマで制作したものですが、現在私たちが対峙する感染症拡大というピンチに対しても「課題に立ち向かう」というジェイ・ラインの考えは同じ。

手前みそではありますし、もちろん他の企業や団体でも、こういった発信はされているとは思いますが、この動画、勇気が湧いてきます。元気が湧いてきます。

会社の宣伝という意味ではなく、ピンチだ…という思いで気分が落ち込んじゃってる方、一歩でも前へ進むための、ほんの小さなきっかけにはなるかもしれません。

お時間のあるとき、ご覧になってみて下さい。



長くなりましたが、今年度もチャレンジを続けるジェイ・ラインをよろしくお願い致します。

・ジェイ・ライン株式会社