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おはようございます。
多摩の地域密着型ブログサービス「たまりば」編集長こぐまです。

先週金曜をもって、当社HR事業部と僕が担当する事業推進部の、新卒社員向け全体研修が修了しました。
最終日は、研修を受けた新卒メンバーと、代表および彼らの配属先となる各部署の責任者・マネージャー・リーダーが参加しての「キャリアステートメント発表会」。

事業推進部のマネージャーとして、僕も出席させてもらいました。

「キャリアステートメント」は、平たく言うと「私は仕事にこう向き合います！こういう働き方を目指します！」という宣言。

彼らを迎え入れる僕たちマネージャー側としても、各メンバーが大切にしたいことを知ることができ、大変意義深い発表会でした。

事業推進部に配属となるメンバーからの発表は、今後の現場研修の中でも、互いに意識していきたいと思います。

彼女は、HR事業部より1週間早く、現場での業務もスタートしています。
その分、他の同期メンバーよりも早く、成功体験・うまくいかなかった体験をすることができました。
最初は、うまくいかないことがあって当然。
そのハードルをひとつずつ乗り越えられるよう、サポートしていきたいと思います。

その新人は大阪本社勤務ですか、OJT研修のため、今週火曜日に東京（厳密には多摩方面）へ出張することになりました。
僕と一緒に打ち合わせ同行することになっていますので、お会いする皆さん、よろしくお願いします。

そして、部署を率いる僕も、改めて部署としての行動指針をメンバーに宣言し、実行していかなければ、と気持ちを新たにしました。

「得意を活かし、苦手を補い合う」
これを大原則に部署運営をしていきます。
これは、1つは単純に自部門内のポリシーだけど、社内における事業推進部の意義としても、同じことが言えると考えています。

さあ、新年度のスタートとなる4月も終盤。
気を引き締めていきましょう。