たまりば

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採用サイトだけで求職者のニーズに応えられてる?採用難の地方企業はコレで大都市・大企業と差別化を


おはようございます。
多摩の地域密着型ブログサービス「たまりば」編集長こぐまです。

今週は3ヶ月に一度、社長、役員以下、各部門責任者が集まる全体会議がありました。
僕はここ1年ほど、事業推進部のマネージャーとして参加し、会社全体の動き、各部門の状況などを理解するのとともに、事業推進部の活動状況を報告してきました。



事業推進部のミッションは、
1、地域のネットワーク、コミュニティとの関係性強化
2、新商材のテストマーケティングと収益モデル作り
3、営業管理
4、庶務広報
です。

特に1、2の第1クォーター(4~6月)の活動を重点的に報告・共有してきました。

3回に分けて、ブログで僕たち事業推進部の取り組みを紹介していきたいと思います。





  • スケジュール管理はWebから紙へ…アプリと連動した"紙の"システム手帳を使い始めました


    おはようございます。
    多摩の地域密着型ブログサービス「たまりば」編集長こぐまです。

    新年度が始まって間もなく1ヶ月。
    そして、平成が終わり新しい元号「令和」が始まろうとしている中、僕はスケジュール管理をWebから紙へと変更しました。

    え!?紙からWebへの間違えじゃないかって?
    違うんです、Webから紙へ、です。







  • 満開の桜でAreaers14年目となる新年度スタート!~つながることで、次世代への希望を~


    おはようございます。
    多摩の地域密着型ブログサービス「たまりば」編集長こぐまです。

    昨日から新年度がスタート、新生活が始まった方も多いのではないでしょうか?
    弊社ジェイ・ラインでも、大阪本社で6名の新入社員の皆さんの入社式が行われました。

    ちょうど1年前は、僕が所属する「事業推進部」が発足し、同時に新卒1名が入社してくれた日です。

    新宿御苑前の桜





  • 中小企業、地方郊外の企業の人材採用難…対策は運用・導入しやすい採用サイトパッケージがお薦め


    おはようございます。
    ジェイ・ライン事業推進部マネージャーの大熊です。

    まもなく2018年も終了という時期なので、今年の振り返りを。

    こちらのブログでもお伝えしてきたように、4月から「事業推進部」という新設部署で、新米マネージャーをさせてもらうようになりました。
    部署のこと、マネージャーとしての仕事やスキルについては、日々のブログでも触れてきたので、もう少し社外の方、お取引先の方に興味を持って頂けるネタをご用意しましたよー。

    地方の人材採用課題を解決する採用HP制作パッケージSaiyo.crew





  • 新米マネージャーが陥りがちな課題?必要なのは広い視野と中長期的ビジョン


    おはようございます。
    ジェイ・ライン事業推進部マネージャーの大熊です。

    10月からスタートした下期も2ヶ月を終え、早くも12月に突入しました。
    第3クォーター最終月でもあり、来期のことも計画し始める時期です。

    中小企業のマネージャーや部課長クラスの皆さんも、きっとそんなタイミングじゃないでしょうか。
    皆さんの会社や部署、今年はどんな課題がありましたか?






  • 今日から新年度、新部署「事業推進部」の旗揚げです!


    おはようございます。
    多摩の地域密着型ブログサービス「たまりば」編集長こぐまです。

    今日から新年度スタート。
    ジェイ・ラインの大阪本社では新入社員の入社式が行われます。
    と同時に、新部署「事業推進部」が発足し、僕はこの部署のマネージャーとして、新たなスタートを切ることになりましたので、ご報告です。