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巨大台風21号に見る多摩地域の働き方改革、職住近接がテーマだ

おはようございます。
多摩の地域密着型ブログサービス「たまりば」編集長こぐまです。

普段、我が家は平日は朝から夜まで僕が外で働き、家族が眠りに就く頃に帰宅。
妻は家事をこなしつつ、子どもや母の病院付き添い。
土日は音楽や演劇などのステージに上がる機会をもらえているので、本番・稽古に邁進。

僕は原則として土日が休みなので、子どもたちと家事をしたり、電車で行ける範囲に探検に行くのが日課。

出掛けなくても、同じ町会の子達とドッジボールをしたりするのも最高に楽しい♪

ある日、土曜日に僕が仕事に出掛けないと行けない日があり、5才児は保育園へ送り迎え。
子どもは普段と違うのでウキウキ半分、寂しさ半分だったみたい。

朝8時半に保育園に娘を送り届け、息子は息子でサタデースクールへ。
できることなら公開授業を観に行きたかったけど、溜まった家事と、突発的な仕事のトラブル対応でパソコンから離れられず。。。

あっと言う間にこの日のメインディッシュ、八王子本気の創業塾で講師のお仕事約2時間。

仕事が終わったら、小走りに車を預けさせていた八王子駅北口の左手にある立体駐車場「シミズパーク24」へ。

ここから、三崎町方面を通って八王子駅南口へ。
富士森公園を横切って、無事に子どもをピックアップして山田町の我が家へ。

いや~、保育園と言う受け皿があってくれて佳かった。
じゃないと、地域のセミナー系に参加することもできないし。。

そして、毎朝・毎晩の送迎をしながら、合間に家事や洗濯、休憩しなきゃならないまいにち、ママたちも大変ですよ。
(もちろん、満員電車→夜までハードな仕事→満員電車というパパも大変だけど)

最近、時間に制約のあるママたち向けに、テレワークや時短勤務が拡がってきてるけど、男性は変わらないの?
男性の働き方も変えられてこそのワークライフバランス。

小さなことの積み重ねからかもしれないけど、僕は先頭を切って、働き方改革に挑戦する。
在宅勤務は集中できないから、保育園で預かってもらうことは継続だけど、母親しか送迎が出来ない体制からの脱却。

それに欠かせないのは、職住近接。
今回の台風被害でも、改めて感じました。
いきなり100%地元勤務とはいかなくても、徐々に地域回帰。
こっちにも拠点を拡大して新たな事業を展開したいと思ってます。
ジェイ・ライン八王子拠点、来年度中?いや今年度中?それくらいのスピード間で働き方改革に取り組みたい。

弊社は、地域ポータルサイトの運営や、企業ホームページの制作などを幅広く行っており、現在は以下2職種を積極募集中。
勤務日数はなるべく忙しい学生の皆さんに任せますよ。

■ライターチーム:地元企業を取材し働く魅力を再確認
→求人サイトじゃ見つけられない魅力発見し、記事にするお仕事

■デザイナーチーム:幅広い地域の仕事をスケジュール通りにこなし、実務能力を身に付けよう
→先輩から教わることで実務がプロフェッショナル

どちらも、まずは「たまりば」が受けたお仕事を一緒に進めていく提携の仕方かな。


社会人の先輩たちが家庭の都合などで働ける場面が足りなくなる分や、職制として記事を書いたりデザインしたりが得意じゃない中に、大学で学んだ経験を持つ学生さんには期待しています。

ライターチーム、デザイナーチームに興味のある学生さんは、まずはここからお問い合わせを。
熱意ある方とは、直接会ってお話したいと思っています。

よろしくお願いします!


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